Подберем ДМС для вашей компании, сэкономим бюджет, предоставим бесплатную аналитику программ, гарантируем предложение от страховой компании уже сегодня!

Лесной Городок

Внуково

Толстопальцево

Дмитренко Екатерина Петровна

Русский

Страхование персонала

Спикеры:

 Юлия Симонова: создатель и руководитель корпоративного направления «Псидваноль Наука» (https://psy20science.ru/), (https://psy20science.ru/) HRD, бизнес-тренер, эксперт по раскрытию потенциала человека

 Мария Горелко: клинический психолог, дефектолог, преподаватель проекта PSY2.0

 (https://psy20.com/) Татьяна Полякова: сооснователь и генеральный директор творческой мастерской программ корпоративного благополучия «5 Гармоний», (https://5h.ru/) wellbeing-эксперт

Екатерина Дмитренко: предприниматель, основатель DEPINSOL (http://depinsol.ru/) — платформы бенефитов, благополучия и страхования сотрудников, эксперт программ страхования персонала (ДМС, НС, ММС, пенсионных программ), автор исследований рынка корпоративных программ в области wellbeing.

Вебинар: Выгорание, противоречие смыслов и другие причины замороженной эффективности: выход есть!

Зачем сотрудникам компаний быть финансово грамотными, и зачем это компаниям?
Что такое финансовая грамотность сотрудника, показатели финансового здоровья;
Как работодателю помочь своим сотрудникам: зоны ответственности;
Что мешает сотрудникам: когнитивные ловушки мозга и возражения против финансового развития;
Риски работодателей, которые решают заниматься финансовым благополучием сотрудников;
Экологичные способы финансовой заботы (с бюджетом и без него)

Спикер: Анна Деньгина
руководитель сервиса «Финансовое Здоровье» Национальный центр финансовой грамотности
член Экспертного совета по финансовой грамотности ЦБ РФ
методолог образовательных программ по финансовой грамотности для взрослых и детей, эксперт с 15-летней управленческой карьерой в финансовых компаниях.

Финансовая грамотность - как сотрудникам считать деньги компании?

Как вернуть вкус к жизни 
Текущие реалии и эволюция 

Неочевидные источники стресса 
Что влияет сильнее: внешние обстоятельства или внутренние напряжения? 

А есть ли стресс у меня? 
Мое состояние напряжения - это новая нормальность или проблема которую нужно решать? 

Действенные методы работы с выгоранием и тревожностью 
Поделюсь наработками нашей команды Norbu
Обсуждение: кому и что реально помогает

Формирование привычки управлять своим состоянием 
«Теперь я знаю, как надо, а что делать, если нет сил и мотивации?»

Контроль или принятие? 
Базовая привычка выживания держать все под контролем, как источник стресса.

Методы работы с выгоранием и тревожностью — кому и что реально помогает?

- как современные wellbeing тенденции влияют на вовлечение в проектах для сотрудников;
- как создавать вдохновляющую и вместе с тем рабочую атмосферу;
- как управлять своей энергией и энергичностью команды.

Спикер Максим Журило —  предприниматель, первым из россиян вплавь преодолел Гибралтарский пролив, сооснователь проектов I Love Supersport, IRONSTAR и Stayfitt выпускник МИФИ и Бизнес школы Сколково, студент Оксфордского Университета (программа MPP ― Master of Public Policy) пробежал более более 20 марафонов, 7 раз сделал IRONMAN.

Вебинар «Как подобрать и объединить команду на основе общих ценностей?»

Ольга Клюева, практикующий психолог, бизнес-тренер, CEO компании «5 Гармоний».

🔵Причины и последствия конфликтов в коллективе на примере конкретных кейсов 

🔵Агрессивность в рабочей среде: эффективные методы работы HR с сотрудниками в зоне риска

🔵Токсичность: основные признаки, модели поведения и практические подходы HR к взаимодействию с конфликтными сотрудниками

Вебинар DEPINSOL & 5 Гармоний «Конфликты. Агрессивность. Токсичность: как HR управлять ситуацией»

Спикер: Марк Окунь (https://www.chefmarkokun.ru/) — нутрициолог, профессиональный Шеф-повар:

1. Практикующий Нутрициолог
2. Автор и ведущий программ «Правило тарелки» и «Дежурный по кухне» на телеканале ЕДА ТВ
3. Диплом по программе «Culinary Arts» международной академии гостеприимства «SWISSAM»
4. Член альянса Шеф-поваров «Chef's Team Russia»
5. Член всемирной Гильдии Гастрономов «Chaîne des Rôtisseurs»
6. Амбассадор исландской компании «LYSI»

На вебинаре обсудим:

⏺ Почему семинары от Шеф-повара и Нутрициолога так популярны у сотрудников
⏺ Мифы о здоровом питании
⏺ Ловушки современного питания
⏺ Кейсы компаний, которые решались с помощью Марка (примеры успешного сотрудничества)
⏺ Кулинарные тимбилдинги в студиях, на природе и онлайн
⏺ Семинары о здоровом питании и гастрономии
⏺ Ответы на вопросы

Также вы узнаете о здоровом питании, тимбилдингах, о том что такое нутрициология в well-being и как она повлияет на эффективность ваших сотрудников!

Как семинары о здоровом питании и кулинарные тимбилдинги помогают в решении HR-задач

Спикеры:
Екатерина Огарёва, директор по развитию медицинских продуктов Группы «БУДУ», более 20 лет опыта в области личного страхования и корпоративных льгот. Работала в компаниях - AIG, Ренессанс, Marsh Mercer, Best Doctors. 

Екатерина Дмитренко, основатель depinsol.ru (http://depinsol.ru/?utm_source=depinsol_tg) — агрегатора платформы бенефитов, wellbeing решений и страхования сотрудников, эксперт по страховым программам и автор исследований в области корпоративного wellbeing. Работала в корпорациях – Allianz, Zurich, Росгосстрах. 

Даниэла Типцова, HR-эксперт с 15-летним опытом в нематериальной мотивации и корпоративном wellbeing. Работала в таких компаниях, как Росбанк, Лаборатория Касперского, Полюс Золото, ЛУКОЙЛ. Практикующий wellbeing-коуч. 

Рассказываем как включить льготы для сотрудников и их семей даже при ограниченном бюджете.

Вы узнаете про современные подходы к управлению льготами, получите полезные инсайты от экспертов с опытом в AIG, Allianz, Росбанке и др.

Как включить льготы для сотрудников и их семей, даже если бюджет ограничен?

Корпоративное здоровье перестаёт быть формальностью и становится управляемой системой.
В новом подкасте Smart Reward разбираем, как меняется рынок ДМС и почему классическое страхование больше не работает в отрыве от wellbeing и превентивного подхода.

В выпуске обсудили:
— как компании переходят от «галочки» к реальной заботе о сотрудниках
— роль страхового брокера в построении эффективной системы ДМС
— почему превентивная медицина снижает расходы бизнеса
— ключевые тренды рынка ДМС на ближайшие годы
— оптимальные сроки и условия страховых договоров

Этот выпуск будет полезен:
— HR и HRD
— собственникам бизнеса
— финансовым директорам
— всем, кто отвечает за ДМС и wellbeing в компании

ДМС без иллюзий: тренды рынка, превентивная медицина и реальные выгоды для бизнеса

На вебинаре вы узнаете:

 — Как рассказывать о профессиональных достижениях?
 — Как проводить короткую самопрезентацию и захватывать внимание?
 — Что меняется в карьерной коммуникации при применении техник самопрезентации?

Наши гуру:
Вячеслав Усов — признанный мастер ораторского искусства с 10-летним опытом, преподаватель Высшей школы кино и телевидения Останкино и телеканала «Матч ТВ», наставник более 10 000 успешных спикеров, который поможет вам покорить любую аудиторию! 🎯

Вебинар КОРОЛЬ ГОВОРИТ! «4 шага самопрезентации для карьерного роста»

Вебинар «Wellbeing в 2026: что действительно работает, а что уже нет»

Онлайн-встреча с ведущими wellbeing-провайдерами и практиками рынка. Обсудили, какие программы реально приживаются в компаниях, а какие остаются на бумаге.

Темы:
— Почему wellbeing-программы не взлетают и что с этим делать
— Как внедрить программу, которая работает дольше месяца
— Тренды 2026: что действительно внедряют компании

Спикеры:

Мария Браун — операционный директор «Корпум»

Дарья Федорова — генеральный директор «Понимаю»

Татьяна Борисова — эксперт по охране труда, психолог, бизнес-коуч

Екатерина Дмитренко — эксперт по страховым программам, основатель depinsol.ru

WELLBEING В 2026: что действительно работает, а что уже нет

Вместе с экспертами компании Дигифт обсудили, как сделать корпоративные подарки и вознаграждения частью системной мотивации сотрудников, а не разовой активностью к праздникам.

Что внутри:
— почему стандартные подходы к мотивации сотрудников теряют эффективность
— как персонализация и свобода выбора повышают вовлечённость команды
— корпоративные подарки и вознаграждения как рабочий инструмент мотивации
— цифровые решения, которые снимают с HR рутину и экономят время
— реальные кейсы компаний, что сработало и почему

Презентация Дигифт —https://disk.360.yandex.ru/i/De-m_cQ0j4yq9g

Гайд со 150+ идеями корпоративных подарков от Дигифт  —https://disk.360.yandex.ru/i/Jo320XEeTLWKZg

Промокод 5% скидки, на корпоративные заказы мультикарт «Для него» и «Для неё». Промокод: ДЕПИНСОЛ. Действует до 31 июля включительно.

Оставить заявку —https://www.digift.ru/digift_multicard?utm_source=webinar&utm_campaign=depinsol_300626

Нематериальная мотивация с материальной ценностью: как экономить время HR и давать результат бизнесу

Как можно использовать знания о генетике в компаниях для сотрудников

Почему привычные wellbeing-инициативы часто не дают ожидаемого эффекта
Что на самом деле влияет на жизненное благополучие человека
Как формируется «менталитет благополучия» — и как его развивать в команде
Какую роль работодатель может играть в развитии устойчивости, осознанности и эмоциональной зрелости сотрудников
Как это связано со снижением выгорания, вовлечённостью и удержанием талантов
Как менталитет благополучия влияет на бизнес компании в целом

Не про очередной список бенефитов — про психологическую основу, без которой любые инициативы остаются красивой упаковкой.

Вебинар будет полезен HR, C&B и wellbeing-менеджерам, руководителям и провайдерам wellbeing-услуг.

Менталитет благополучия: зачем и как заниматься wellbeing-культурой в компаниях

Вебинар был посвящён практическим аспектам выбора и организации новогодних корпоративных подарков для сотрудников. Спикер Олеся Колясникова, руководитель отдела маркетинга Дигифт, представила девятишаговый фреймворк выбора подарков, разобрала типичные риски и ошибки, а также поделилась актуальной статистикой о предпочтениях сотрудников. 

Ключевой вывод: подарочные карты и сертификаты являются наиболее желанным форматом подарка среди сотрудников, тогда как традиционные сладкие наборы и мерч компании входят в антирейтинг. 



Депинсол