Двухдневная Wellbeing программа для лидеров «Сбалансированное лидерство»

Цель программы: улучшить качество лидерства и его зрелость Представление о лидере последнее время значительно изменилось. Лидер, это уже не тот, кто сам себя считает лидером, в тот, кого таковым считают другие. От позиции, где власть определяет лидерство, происходит переход к лидерству как способности увлекать за собой людей и быть для других в чем-то хорошим примером. А это в значительной степени личностные качества. Люди становятся все компетентнее в понимании своих интересов и потребностей. Им уже не нужен вождь, который просто говорит что делать. Им нужен человек, который умеет жить и заинтересован в повышении качества жизни других. Главной функцией лидера можно считать способность рождать определенность из хаоса. Он задает направление или вектор движения к лучшему. Концепция сбалансированного лидерства предполагает, что лидер как человек, способен поддерживать прежде всего свою собственную жизнь в порядке. Он достаточно гармоничен и за пределами области своей работы. Он представляет себя не только как лидера какой-то функции, но скорее как здоровую и целостную личность. Лидер это не тот, кто ведет, а тот, за кем идут! 1 День • Лидерство и благополучие • «Невроз лидера» и последствия для организации • Концепция сбалансированного лидерства • Модель личного жизненного баланса и его влияние на стиль лидерства • Как личная жизнь влияет на работу и лидерство • Управление личностными ресурсами • Энергия лидера • «Гималайский феномен» • Жизненные ценности лидера как источник энергии • Ценности организации и личные ценности 2 День • Благополучие сотрудников и продуктивность • Энергия подразделения, компании • Четыре измерения жизни организации • Жизненный баланс организации • Как лидер расставляет приоритеты и куда инвестирует энергию • «Я» и «МЫ» лидерство, управление отношениями с командой • Управление конфликтами • Доверие, психологическая безопасность и конструктивный конфликт в команде • Вовлеченность, интересы сотрудников и ценности компании • Концепция внутренней мотивации