Группы поддержки сотрудников
Стоимость: По запросу
- Стресс менеджмент
- EAP/ПС сервисы
- Wellbeing офис
- Обучение сотрудников
- Обучение для HR/С&B
О решении
«Группы поддержки сотрудников» — это формат групповой работы, направленный на создание безопасного пространства для выражения сложных эмоций, чувств и переживаний, а также получение обратной связи и поддержки от участников группы. Программы охватывают различные тематики: работу с текущим эмоциональным состоянием, поддержку близких мобилизованных, помощь людям в процессе эмиграции или релокации, а также поддержку тех, чьи родные уехали. Группы актуальны как в периоды глобальных событий (пандемия, СВО), так и после критических инцидентов или внутренних изменений в компании, при этом они не являются групповой психотерапией и не направлены на личностную трансформацию. В работе используются различные техники: психодрама, групповые дискуссии, ролевые игры, техники расширения сознания и работы с метафорами. Формат предполагает 10–15 участников, продолжительность встречи составляет 1,5 часа, рекомендуемое количество встреч для одной группы — 4 раза. Для работодателя это инструмент поддержки сотрудников в сложные периоды, стимулирующий обращение за индивидуальной помощью и расширяющий охват персонала психологической поддержкой.
ГеографияВесь мир, Россия
Формат реализацииГибрид
Для количества сотрудников10 – 20 чел.
Срок внедрения2 дня
ПилотНет
Бизнес-эффектСнижение текучести персонала, Снижение выгорания, Рост eNPS, Снижение больничных, Рост вовлечённости, Повышение вовлечённости, Повышение ROI от программ здоровья и благополучия, Рост продуктивности, Снижение эмоционального истощения, Развитие soft skills, Снижение нагрузки на HR, Поддержка в период изменений, Снижение усталости и стресса, Поддержка эмоционального здоровья сотрудников