О решении
Практические инструменты для руководителей, HR-специалистов, внутренних тренеров и всех, кто работает с командами.
Качество встреч, совещаний и групповых обсуждений напрямую влияет на вовлеченность людей, атмосферу в команде и способность компании принимать решения.
При этом большинство специалистов никогда специально не учились тому, как работать с группой, вовлекать участников, справляться с сопротивлением и помогать людям приходить к общим решениям.
Онлайн-курс по фасилитации помогает освоить современные подходы к организации рабочих сессий, ретроспектив, мозговых штурмов и командных обсуждений.
Для кого:
- руководителей и тимлидов;
- HR-специалистов и HRBP;
- внутренних тренеров и экспертов;
- специалистов по развитию и обучению;
- внутренних фасилитаторов и Agile-практиков.
Что изучают участники:
- подготовку и проектирование фасилитационных сессий;
- методы вовлечения участников;
- инструменты для поиска решений и принятия решений;
- способы работы с сопротивлением и сложными ситуациями;
- современные техники фасилитации для онлайн- и офлайн-форматов.
Особенности программы:
- обучение в удобном темпе;
- доступ к материалам из любой точки мира;
- короткие практические уроки, шаблоны и готовые инструменты;
- возможность сразу применять знания в своей работе;
- длительное сопровождение и поддержка эксперта в расширенных тарифах.
Что получают участники:
- уверенность при работе с группами;
- более эффективные встречи и совещания;
- рост вовлеченности участников;
- снижение количества непродуктивных обсуждений;
- инструменты для конструктивного диалога и совместного принятия решений;
- навыки, востребованные в современных организациях.
Формат:
Асинхронное онлайн-обучение с возможностью проходить курс в собственном ритме.
Для участников, которым важны индивидуальная обратная связь и профессиональное развитие, предусмотрены программы сопровождения продолжительностью 9 и 12 месяцев
ГеографияРоссия
Формат реализацииОнлайн
Для количества сотрудниковБез ограничений
Срок внедрения1 день
ПилотНет
Бизнес-эффектРост eNPS, Снижение текучести персонала, Рост вовлечённости